Работодатель обязан продлевать срочный трудовой договор до окончания декретного отпуска
Если срок такого договора истекает во время беременности женщины, работодатель должен будет продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного в установленном порядке. Ранее срочный договор, который истекает в указанный период, мог быть продлен только до окончания беременности.
Изменения в Трудовом кодексе РФ вступят в силу 11 июля 2015 г.