Роструд: записи в трудовых книжках по-прежнему нужно заверять печатью общества.
По мнению Роструда кадровая работа работодателя невозможна без печати. Речь, конечно, идет о трудовых книжках работников. Как и прежде, в них нужно ставить печать на титульный лист и на запись об увольнении. Такой порядок продолжает действовать, несмотря на то, что с апреля 2015 года АО и ООО могут обходиться без печати. Эта возможность появилась у компаний благодаря Федеральному закону от 06.04.2015 № 82-ФЗ. Исключение составляют ситуации, когда федеральный закон обязывает организацию использовать печать. Так вот, чиновники ситуацию с трудовыми книжками рассматривают в качестве такого исключения со следующим обоснованием. Печать предусмотрена подзаконными актами: Правилами, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкцией, утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69. Поскольку эти документы приняты во исполнение федерального закона (ч. 2 ст. 66 ТК РФ), значит, требование заверять печатью записи в трудовой книжке — обязательны.
Источник: письмо Роструда от 15.05.2015 N 1168-6-1