Печать

Сейчас работодатели вправе сами устанавливать критерии и периодичность индексации в локальных актах или коллективном договоре, что часто приводит к злоупотреблениям. Основная цель законопроекта, разработанного депутатами Законодательного собрания Республики Карелия, — повысить платежеспособность работников в кризисных условиях. Размер индексации предстоит ежегодно определять органам власти субъекта РФ, в котором находитсякомпания-работодатель. При этом будут учтены несколько факторов. В частности, в расчет примутсоциально-экономические условия региона, существующий там уровень жизни, установленную величину прожиточного минимума и рост цен на товары. Важный нюанс законопроекта — минимальный размер индексации заработных плат в субъекте не может быть ниже индекса потребительских цен, утвержденного государством. Порядок индексации заработных плат работников коммерческим компаниям, как и прежде, придется регламентировать в одном из следующих документов: коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.