Использовать профессиональные стандарты придется только при найме тех работников, требования к квалификации которых установлены нормативными правовыми актами.
В декабре 2012 года законодатель добавил в Трудовой кодекс РФ новую норму — ст. 195.1, которая ввела понятие профстандарта. Под ним понимают характеристику квалификации, которая нужна для выполнения определенного вида профессиональной деятельности. В стандартах прописывают требования к образованию, опыту работы и подробный функционал. В их составлении принимали участие работодатели (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23; далее — Правила № 23). На сегодня Минтруд России утвердил множество профстандартов, начиная от рабочих профессий и заканчивая должностями управленцев.
С появлением профстандартов вместо ожидаемого положительного эффекта возникла путаница с их применением. Ведь наряду со стандартами продолжили действовать квалификационные справочники советских времен. Кроме того, неясность в порядок применения профстандартов внесла формулировка п. 25 Правил № 23. Слова «профессиональные стандарты применяются» некоторые специалисты трактовали как обязательную к применению норму, а другие (большинство работодателей) считали ее факультативной.
Устранить данный пробел призвана ст. 195.3 ТК РФ, которая введена Федеральным законом от 02.05.2015 № 122- ФЗ. Правда, действовать нововведения начнут только с лета 2016 года, но уже сейчас становится понятно, что профстандарты не являются обязательными для большинства коммерческих компаний. Они по-прежнему вправе использовать их только как основу для разработки должностных и производственных инструкций.
Профстандарт необходимо соблюдать тогда, когда в нормативных актах прописаны требования к квалификации работников, да и то только в части указанных требований (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ). Например, каждый водитель проходит профессиональное обучение по программе, соответствующей категории и подкатегории транспортного средства (ст. 26 Федерального закона от 10.12.1995 № 196- ФЗ). Значит, работодателю придется соблюсти профстандарт в отношении уровня образования такого работника.