Вопрос:

Возможно ли работнику в течении рабочего дня, смены (график работы сутки через трое) установить перерыв для отдыха (не оплачиваемый) 4,5 часа?

Ответ:

Понятие время отдыха, его виды, продолжительность определены в главе 5 Трудового Кодекса РФ. Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Различают несколько видов времени отдыха: перерыв в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный отдых) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуск.

Продолжительность каждого вида отдыха регламентируется трудовым законодательством и локальными нормативными актами, которые согласно ст. 8 ТК РФ должны соответствовать трудовому законодательству. В частности ст. 108 ТК РФ предусмотрено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Причем время указанного перерыва работник вправе использовать по своему усмотрению, в том числе покинуть рабочее место, поскольку время подобного перерыва оплате не подлежит. В тех случаях, когда по условиям производства перерыв для отдыха и питания работнику предоставить невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность приема пищи в рабочее время. Таким образом, время приема работником пищи включается в рабочее время и подлежит соответствующей оплате.

Установление работнику ПВТР или должностной инструкцией в течение рабочей смены перерыва продолжительностью 4,5 часа незаконно и противоречит ст. 108 ТК РФ. Данный довод подтверждается так же судебной практикой (Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.06.2012 N 33-2024-2012, где указано: «Таким образом, в нарушение ст. 108 ТК РФ из суточного 24 часового дежурства четыре часа были исключены работодателем из рабочего времени для приема и пищи. В ходе рассмотрения дела ответчиком произведен перерасчет с оплатой дополнительно двух часов из суточного дежурства, в связи с чем предоставление в суточное дежурство двухчасового перерыва для приема пищи и отдыха соответствует требования трудового законодательства.»)